Miyazono
VisionQuest
新世代育成プログラム
Facilitator
ファシリテーター
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講師：小屋 一雄
- ユーダイモニアマネジメント(株)代表取締役
- (社)日本エンゲージメント協会 代表理事
- 京都大学EMBA講師(コーチング)
- サンダーバード国際経営大学院経営学修士課程(MBA)修了
日米の自動車メーカー、外資系ラグジュアリーブランドにてマーケティングマネージャー職を担当。米国系自動車メーカーでは、アメリカ・デトロイト本社においてアジア地域の商品戦略を担当。またギャラップ(株)では1995年に日本における創業メンバーとして参画。同社が開発したポジティブ心理学に基づく各種診断ツールを活用して、グローバル企業を中心にマネージャーのリーダーシップ開発、組織開発、コーチングに従事。
現在もポジティブ心理学ベースに、生き生きとした職場・人づくりのための活動を行う
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現地講師：松隈 信一郎
- フィリピン大学ディリマン校心理学部Professorial Lecturer
- （社）School for Strengths-Based Education代表理事
- 日本ポジティブサイコロジー医学会理事
- 慶應義塾大学大学院医学研究科博士課程修了
国内外でポジティブ心理学を活かした心理支援や人材育成に取り組み、教育機関や企業向けの心理教育プログラムの開発・監修に携わる。2019年のポジティブサイコロジー国際学会（IPPA）臨床部門症例大会ではファイナリストに選出。立教大学GLP講師、慶應義塾大学医学部精神神経科特任助教を経て、現職。2025年のTEDxMakatiに登壇。第14回日本ポジティブサイコロジー医学会学術集会大会長。著書に「こころの庭を育てるポジティブ心理学：支援と育成の現場に使える実践ガイド」（金剛出版）「ネガティブを活かし、強みを引き出す 超・ポジティブ心理学」（PHP研究所）など
Contents
コンテンツ
- 研修概要
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VisionQuestは、若手社員が日常業務を離れ、自分の価値観・前提・キャリア観と向き合う人材育成プログラムです。
研修・個別コーチング・海外オフサイト研修を通じて、心の健康と主体性を育みます。
- 本研修が育てる人材像
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先の見えない時代において、変革の波にもまれながらも、常に“考え続けながら”“何事にもあきらめない心の柔軟性”を鍛え、高い視座を身に着ける。
組織の内外を問わず自発的に行動し、正解のない時代にも問いを持ち続け、自らのキャリアを主体的に創造できる人材を育てます。
- 研修詳細
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実施期間：８月―翌年３月
対象：３０歳前後の若手社員
スケジュール：キックオフ含めた半日研修４回、海外オフサイト研修（フィリピンを予定）１回、個別コーチング２回、成果発表１回
- 研修構成
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フェーズ１：視座の形成（８―９月）
・グローバルマインドセット研修/個別コーチング
フェーズ２：準備（１０－１１月）
・ケーススタディ/海外研修に向けて理解を深める
フェーズ３：海外オフサイト（１１月）
・現地の大学講義に参加/スラムコミュニティでの交流
フェーズ４：振り返り（１２―３月）
・個別コーチング
Reports
レポート
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2025